ශ්‍රී ලංකාව පුරා පිහිටි රජයේ රෝහල්වල සේවය කරන මුස්ලිම් කාන්තා සෞඛ්‍ය සේවිකාවන්ගේ ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථාපිත අයිතිවාසිකම්, ගෞරවය සහ ආගමික නිදහස සුරක්ෂිත කිරීම සඳහා පාර්ලිමේන්තු මැදිහත්වීමක් ඉල්ලා සිටිමින් එම සංගමය පාර්ලිමේන්තු මන්ත්‍රීවරුන් වෙත හදිසි ඉල්ලීමක් ඉදිරිපත් කර ඇත.
එහි සභාපති එම්. එන්. එම්. ෂාම් නවාස්ගේ අත්සනින් යුතුව 2026 ඔක්තෝබර් 8 දිනැතිව නිකුත් කළ නිල ලිපියක් මගින්, නාගොඩ රෝහලේ සෞඛ්‍ය කාර්ය මණ්ඩලය විසින් පළඳින ලද ආගමික ඇඳුම් සම්බන්ධ මෑතකාලීන සිදුවීම් මෙන්ම, කල්මුණේ උතුර රෝහලේ සහ වෙනත් රාජ්‍ය සෞඛ්‍ය ආයතනවල මීට පෙර සිදුවූ ඒ හා සමාන සිදුවීම් පිළිබඳව එම සංගමය අවධාරණය කර තිබේ.
ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථාපිත අයිතිවාසිකම් සහ නීතිමය ස්ථාවරයන්:
ශ්‍රී ලංකා ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථාවේ 10 වැනි වගන්තිය (සිතීමේ, හෘද සාක්ෂියේ සහ ආගම ඇදහීමේ නිදහස) සහ 14(1)(e) වගන්තිය (තම ආගම හෝ ඇදහිල්ල ඇදහීම, පිළිපැදීම, ප්‍රගුණ කිරීම සහ ඉගැන්වීම මගින් ප්‍රකාශ කිරීමේ නිදහස) යටතේ ආගමික නිදහස සහතික කර ඇති බව එම සංගමය පෙන්වා දුන්නේය. ලිපියේ ඉදිරිපත් කර ඇති ප්‍රධාන තර්ක අතරට පහත කරුණු ඇතුළත් වේ.
ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථාවේ උත්තරීතරභාවය, වෘත්තීය රාජකාරි ඉටු කරන අතරතුර ආගමික ඇඳුම් පැළඳුම් භාවිත කිරීම මුස්ලිම් කාන්තා සෞඛ්‍ය කාර්ය මණ්ඩලයට පැහැදිලිව තහනම් කරන පාර්ලිමේන්තු පනතක් හෝ නීතියක් නොමැත.
අභ්‍යන්තර චක්‍රලේඛ, දෙපාර්තමේන්තු නියෝග හෝ ප්‍රාදේශීය භාවිතයන් මගින් ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථාවෙන් ආරක්ෂා කර ඇති අයිතිවාසිකම් අභිබවා නොයා යුතුය. නිල ඇඳුම් නීතිවල නම්‍යශීලීභාවය ගර්භණීභාවය වැනි වෙනත් විශේෂ අවස්ථා සඳහා සම්මත ඇඳුම් පැළඳුම් නීතිවල වෙනස්කම් සිදු කිරීමට රාජ්‍ය අංශයේ පරිපාලන ක්‍රියා පටිපාටි මගින් නිරන්තරයෙන් ඉඩ ලබා දී ඇත.
ආරක්ෂාව, සනීපාරක්ෂාව හෝ රෝගී සත්කාර ප්‍රමිතීන්ට හානියක් නොවන පරිදි ආගමික ඇඳුම් සඳහා ද ඒ හා සමාන සාධාරණ ඇඳුම සැබවින්ම ජාතික රාජ්‍ය සේවා රෙගුලාසි උල්ලංඝනය කරන්නේ නම්, මෙම සේවකයින්ට වෙනත් රජයේ පහසුකම්වල සේවය කිරීමට නොහැකි වනු ඇති බවට කණ්ඩායම තර්ක කළේය, එයින් පෙන්නුම් කරන්නේ ආරවුල් දේශීයකරණය වූ හෝ නොගැලපෙන පරිපාලන අර්ථකථනවලින් පැන නගින බවයි.
මූලික ඉල්ලීම් පාර්ලිමේන්තුවට ඉදිරිපත් කරන ලදී සමස්ත ලංකා මුස්ලිම් ලීග් තරුණ පෙරමුණ මන්ත්‍රීවරුන්ගෙන් ඉල්ලා සිටියේ මෙම ගැටලුව පාර්ලිමේන්තුවේ දී මතු කරන ලෙසත්, අදාළ බලධාරීන්ගෙන් මැදිහත් වීමක් ලබා ගන්නා ලෙසත්, පහත සඳහන් නිශ්චිත ඉල්ලීම් සමඟ මුස්ලිම් කාන්තා සෞඛ්‍ය සේවා කාර්ය මණ්ඩලයේ ඔවුන්ගේ ඇදහිල්ල ක්‍රියාත්මක කිරීමේ ව්‍යවස්ථාපිත අයිතිවාසිකම්වලට සම්පූර්ණයෙන්ම ගරු කරන්න.
කිසිදු සෞඛ්‍ය සේවිකාවක් ආගමික වශයෙන් අනුකූල වන ඇඳුම සම්බන්ධයෙන් හිරිහැර, වෙනස්කම් කිරීම් හෝ පරිපාලන පීඩනයකට ලක් නොවන බවට සහතික වන්න. සෞඛ්‍ය සේවා ආයතන හරහා පවතින නිල ඇඳුම් ප්‍රතිපත්ති සහ පරිපාලන පිළිවෙත් සමාලෝචනය කිරීමට සෞඛ්‍ය අමාත්‍යාංශයට යොමු කරන්න.
තනි රෝහල් පරිපාලනයන් විසින් අත්තනෝමතික අර්ථකථන වළක්වා ගැනීම සඳහා පැහැදිලි, ඇතුළත් සහ ස්ථාවර ජාතික මාර්ගෝපදේශ ස්ථාපිත කරන්න. රෝගීන්ගේ ආරක්ෂාව, සනීපාරක්ෂාව හෝ වෘත්තීය සෞඛ්‍ය සේවා සැපයීමට හානි නොකර එය පැළඳිය හැකි ඕනෑම තැනක ආගමික ඇඳුම සඳහා සාධාරණ නවාතැන් පහසුකම් ලබා දෙන්න.
රාජ්‍ය සෞඛ්‍ය සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ වෘත්තීය රාජකාරි සහ ඔවුන්ගේ අවංක ආගමික විශ්වාසයන් අතර තෝරා ගැනීමට බල නොකළ යුතු බව සංවිධානය අවධාරණය කළ අතර, සාධාරණ, නීත්‍යානුකූල සහ කල් පවතින විසඳුමක් ලබා ගැනීමට නීති සම්පාදකයින්ගෙන් ඉල්ලා සිටියේය.